行程安排：
08:30——09:30 集合出发前往黄马老庆祥农庄
09:30——10:00 破冰游戏-热身舞蹈，让小伙伴快速融入活动，相互熟悉
◆在培训的预热阶段，培训师将通过破冰这一环节使队员迅速的融入角色，建立团队文化（队长、队名、队旗、队训及设计队歌）并展示。
◆团队展示阶段可以使参训人员在瞬间打破隔膜，迅速溶入团队。在以后的项目中团结一致、齐心合作，为团队的团结而努力，增强团队凝聚力。
10:00——12:00 拓展项目体验 团结，协作，分享，奉献
活动参考：
项目名称：挑战150
项目描述：
全体教队员要在规定时间内完成一组综合任务。操作性强，安全性高，兼具
一定的竞技性，相对更容易激发大家的热情，且都可以由一名教练完成整个学体验过程，效率相对也较高，因此，我们把它当做一个教学模板来使用。
培训目标：1、典型行为：在四轮比赛过程中，我们的效率是如何一
步步提升的？
2、典型行为：通过刚才的项目，你在团队中扮演了一个
什么角色， 这个角色适合你吗？
3、典型行为：时间是有限的。
项目名称：毛毛虫：
项目介绍：
各队将队伍分成若干个小组，比赛开始前， 各队的第一小组队员骑在比赛器材上，双手把住固定把手立于起跑线后。裁判发令后，队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进，若干个小组之间时行接力。以各参赛队的最后一小组所用比赛器材触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。
项目目标：
这个活动主要考究的是队员的配合性和协调性，步调一致才能走得快，很多时候，组员都知道要使劲往前冲，但是各自步调不一致反而会乱，降低效率，这个时候需要组长喊口号，让大家步调一致，劲往一处使，达到事半功倍的效果。在力争上游的竞争中收获欢声笑语和加深团队友谊。
项目名称：疯狂市场
项目描述：
在一个圈内放置了30张未知的数字信息卡片，各组成员的任务是有两次进入规定圈的机会，每次60秒的时间内把1－30的数字卡片按照依次全部的要求交给培训师。
培训目标：
1、体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦；
2、团队内合理分工、有效计划、强执行力；
3、团队的智慧是个体的差异，只有将个体的不同聚在一
起，这些差异将给团队带来极大的收获；
4、竞争不是目的，双赢才是最佳的选择。
12:00——14:00自助烧烤，小伙伴品尝自己的劳动成果
14:00——15:30 真人CS（100人分3批人轮流CS。）互换时间射箭；
15:30——17:00合影留念，结束，返程